11月22日上午,總公司第十二屆職工代表培訓會在南湖會議室召開。此次培訓旨在落實職工代表大會制度,發揮職工民主參政議政能力,也是總公司工會創新管理的又一措施。
職工代表是職代會的主體橋梁與紐帶,加強其培訓特別是新任職工代表培訓是貫徹黨的十九大精神及中國工會第十七屆全國代表大會的內在要求,也是搭建職工與企業溝通媒介、構建和諧穩定勞動關系的基本表現。本次培訓共有304名職工代表到會,培訓率達85%。為達到更好的培訓效果,總公司工會特約邀請唐山市總工會宣教文體部部長陳冬寧和工建交農林水工會主席劉書忠進行主講,分別從職工代表如何宣教維權、發揮創新思維、工會會員卡使用宣導以及如何利用互聯網作用做好工會工作等多方面進行了培訓講解,培訓內容實用、新穎、接地氣、立意新。市總工會還特別為現場每位職工代表分發了《唐山市職工創新培訓教材》,對開拓職工代表的創造思維和創新工作都起到了積極的促進作用。
本次培訓旨在進一步提高職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力,目的是讓每一位職工代表帶著使命感和責任感積極主動地投身參與到企業發展改革中來,多為職工辦實事、辦好事、為公司發展建言獻策當好“參謀”,做好職工的“代言人”,更好地為公司可持續發展做出貢獻。
(許楠)