在安全管理中,經常會組織駕駛員進行安全培訓,但針對于駕駛員在場站內時間不統一,集中培訓難度大,質量低等特點,五公司利用安全信息公眾平臺,采用在線網絡動態安全教育模式,對駕駛員進行培訓。公眾平臺涵蓋安全答題、歷史消息查看、駕駛證件查詢三大功能數據項目,包括法律法規、企業規章制度、事故案例分析等信息化數據,并實時推出一系列企業最新的管理規定、消息、報道,及時將安全生產內容、觀點、理念,傳遞到職工當中去。
安全公眾平臺的建立,切實解決了教育時間與教育空間之間的矛盾,擴大了教育覆蓋面,讓員工在輕松的環境下,接受法律法規的教育和學習;解決了集中教育培訓難的問題,使安全教育模式化、規范化、系統化,形成人與人比,車與車比,場站與場站比,路隊與路隊比的安全文化氛圍,減少和杜絕重特大事故的發生;解決了教育培訓走過場的問題,讓更多的駕駛員加入到平臺來,接受更廣泛的、更深層次的安全教育。
通過短期公眾平臺的實踐摸索,接下來,五公司將擴大平臺的宣傳廣度和教育深度,大力開展與職工的互動活動,形成職工與線路、路隊、職能科室的直接信息傳遞。通過平臺的互動,將職工對工作環境滿意度、路隊管理滿意度,工資分配、績效考核、任務指標、獎懲扣罰、早餐、后勤保障等所提出的意見及建議,暢通、及時的反饋到管理層,讓公司領導在最短時間內了解職工的心聲和訴求,及時調整企業工作方向,讓職工感受到企業的關愛和發展方向,增強凝聚力,夯實基礎管理,促進各項管理工作的高效開展,實現企業總體目標。
(楊思)